De Wet Werken naar Vermogen heeft consequenties voor de hele SW en dus ook voor Drechtwerk. Marco Wilke heeft hierover op donderdag 9 juni een presentatie gehouden.

Wat zijn in het kort de gevolgen van de wetswijziging? De indicatiestelling WSW wordt vanaf 2013 verscherpt, veel minder mensen zullen worden toegelaten tot de SW, alleen de groep die bestemd is om beschut binnen te werken. Uiteindelijk zal slechts een derde deel van het huidige aantal SW-ers overblijven. De resterende groep waaronder mensen met een Wajong, WIJ en WWB-uitkering zal gaan vallen onder de nieuwe Wet Werken Naar Vermogen, WWNV. Bestaande arbeidscontracten komen niet in gevaar. SW medewerkers die nu bij Drechtwerk werken hoeven dus niet bang te zijn dat ze hun baan kwijtraken.

De subsidie die Drechtwerk krijgt gaat sterk dalen. Voor het overstappen van de oude naar de nieuwe regeling is geld beschikbaar, maar dat mag niet gebruikt worden voor andere tekorten. Er zullen vanaf 2013 minder mensen in- en meer mensen uitstromen (doordat hier relatief veel oudere medewerkers werken). Met een daling van 60 medewerkers per jaar als gevolg. Drechtwerk zal nog meer moeten bezuinigen. De personeelsreductie zal onverminderd doorgaan en er is geen ruimte meer voor extraatjes of investeringen. Zonder hulp van of aanvullende afspraken met gemeenten kan Drechtwerk op termijn niet blijven bestaan.

De scheiding van Leer- en Werkbedrijven is een passende maatregel waarbij in een versneld tempo gewerkt zal worden aan een loskoppeling van Drechtwerk mogelijk te maken. Deze bedrijven zullen volledig op eigen benen moeten gaan staan.

Door voor de gemeenten werkaanbod te organiseren voor mensen met een uitkering vanuit de WWNV en te blijven werken aan detacheringen voor mensen die niet zo gemakkelijk zelf aan de slag kunnen, hoopt Drechtwerk haar bestaansrecht te behouden. Goed presteren is meer dan ooit van belang. Ons bedrijf zal op alle mogelijke manieren moeten laten zien voor de Drechtsteden een rol van betekenis te kunnen en willen vervullen.