Donderdag 23 juni is het nieuwe Sociaal Plan (SP) ondertekend door de vakbonden en Marco Wilke. Dit nieuwe plan vervangt het oude Sociaal Convenant, dat van kracht was van 2009 tot 1 juli 2011. Het nieuwe SP geldt van 1 juli 2011 tot en met 31 december 2013.

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?

• Het nieuwe SP richt zich meer op mobiliteit bevorderende maatregelen. Er is een extern outplacementbureau ingeschakeld, dat herplaatsingskandidaten helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan.
• De vertrekpremie is verhoogd. Herplaatsingskandidaten, die binnen vier maanden een andere (externe) baan vinden krijgen acht maandsalarissen mee.
• Het begrip passende arbeid is aangescherpt. Een functie die twee salarisschalen lager is, wordt als passend beschouwd.
• Indien na een jaar geen passende functie kan worden aangeboden/gevonden, kan ook een geschikte functie worden aangeboden.
• De aanvaardbare functie komt niet meer terug in het nieuwe SP. Ook de definitie van geschikte functie is licht aangescherpt. Als Drechtwerk een functie aanbiedt, die past bij competenties, ervaring en persoonlijke omstandigheden van de medewerker valt dit onder de noemer geschikte functie.
• Herplaatsingskandidaten kan worden gevraagd om tijdelijke werkzaamheden te verrichten, zolang zij nog geen nieuwe baan hebben gevonden.

Herplaatsingskandidaten, waarmee voor 1 juli 2011 individuele afspraken zijn gemaakt, kunnen zich uiteraard op deze afspraken blijven beroepen.

Ben Mars