Nederland kent tot op heden diverse regelingen om mensen aan de slag te helpen. Het gaat hierbij om de WWB/WIJ*, de Wajong** en WSW. Hoewel deze regelingen hetzelfde doel hebben, mensen vanuit een uitkering aan werk helpen, verschillen de rechten en de plichten.

Er zijn verschillen in inkomen en ook de mogelijkheden om iemand aan een baan te helpen verschillen. Daarbij worden de regelingen door diverse instanties uitgevoerd. De huidige regelingen worden door het kabinet te veel gezien als vangnet en dienen te weinig als springplank naar regulier werk. Mede vanuit dat oogpunt heeft het huidige kabinet een notitie opgesteld waarin de hoofdlijnen van een nieuwe wet “Werken naar Vermogen” worden beschreven. Het hoofddoel is om zoveel mogelijk mensen die kunnen werken de kans te bieden zich door en in een baan te ontwikkelen. Het kabinet wil de nieuwe wet 1 januari 2013 invoeren. De gemeente zal als beheerder van het geld een belangrijke rol vervullen. Een en ander zal ook consequenties hebben voor de huidige Sociale Werkvoorziening.

Vooruitlopend op de aankomende  wetswijziging is een projectgroep met medewerkers vanuit Drechtwerk, Sociale Dienst Drechtsteden(SDD) en diverse gemeenten aan het onderzoeken of Drechtwerk binnen de regio Drechtsteden een vorm van community jobs/tegenprestatiebanen kan organiseren en hoe dit er dan uit zou kunnen zien. Het betreft hierbij een soort van verplichte tegenprestatie voor uitkeringsgerechtigden. Het onderzoek richt zich op de groep uitkeringsgerechtigden waar op dit moment géén plaats voor is op de reguliere arbeidsmarkt. De schatting is dat zo’n 3000 mensen binnen de Drechtsteden tot deze doelgroep behoren. Medio juni zal de projectgroep haar bevindingen in een rapport presenteren aan de stuurgroep, met daarin onze directeur Marco Wilke, Yvonne Bieshaar (directeur SDD) en Marjan Havekes (Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) Dordrecht).

*Wet Werk en Bijstand, Wet Investeren in Jongeren
**Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten