Mensen met een verstandelijke, psychische of lichamelijke beperking komen niet makkelijk op de gewone arbeidsmarkt terecht. Drechtwerk maakt het mogelijk dat ook zij aan de slag kunnen. In onze bedrijven zijn medewerkers in zeer uiteenlopende functies actief. Ze hebben niet alleen een betaalde en zinvolle dagbesteding, ze leren ook een vak en bouwen sociale contacten op. Wil je graag bij Drechtwerk werken of ken je iemand die interesse heeft?
Drechtwerk biedt uiteenlopend werk aan in de verschillende bedrijfsonderdelen. Mensen met een verstandelijke, psychische en/of lichamelijke beperking kunnen zo onder aangepaste omstandigheden toch aan de slag. Werken maakt voor hen een zelfstandig bestaan mogelijk en biedt kansen voor hun verdere persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Drechtwerk gebeurt in het kader van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). Werken bij Drechtwerk? Dat kan in vier stappen.
Stap 1: de indicatie bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)
Om in aanmerking te komen voor een baan bij Drechtwerk kun je langsgaan bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Je kunt het CWI ook telefonisch benaderen. Als je in de gemeenten Ridderkerk of Barendrecht woont, kun je contact opnemen met het CWI Rotterdam Oost, telefoon 010-850 22 20. Woon je in de Drechtsteden of West-Alblasserwaard, dan kun je contact opnemen met het CWI Dordrecht, telefoon 078-751 18 00. Het CWI onderzoekt of je bent aangewezen op werken binnen de sociale werkvoorziening. Is dat het geval, dan geeft het CWI hiervoor een indicatie af en wordt je toegelaten tot de doelgroep van de SW. Voor meer informatie over de Wet sociale werkvoorziening, klik hier.
Stap 2: wachtlijst
Het is voor Drechtwerk niet mogelijk onbeperkt medewerkers in dienst te nemen. Als je bent toegelaten tot de SW-doelgroep duurt het vaak nog een tijdje voordat je daadwerkelijk aan de slag kunt bij Drechtwerk. Je wordt dan tijdelijk geplaatst op een zogenaamde wachtlijst. Elke gemeente in het Drechtstedendgebied heeft haar eigen wachtlijst. Deze wachtlijsten worden beheerd door het Regiebureau Wsw. Het Regiebureau Wsw controleert één keer per half jaar of je nog beschikbaar bent voor werk in de sociale werkvoorziening en roept je op voor onderzoek door het Expertisecentrum.
Stap 3: het Expertisecentrum
Als aanvulling op de CWI-indicatie, doet het Expertisecentrum onderzoek naar je mogelijkheden en interesses. Door middel van een assessment (onderzoek) wordt inzicht verkregen in de vaardigheden, kennis en persoonskenmerken van de kandidaat. Op deze manier kan bepaald worden op wat voor werkplek en werkomgeving iemand aangewezen is, zodat op het moment van indienstname een passende functie gezocht kan worden.
Stap 4: aan de slag
Zodra je volgens de wachtlijst van jouw gemeente aan de beurt bent voor plaatsing, wordt je door Drechtwerk uitgenodigd voor een gesprek. Hierin wordt besproken welke werkzaamheden volgens het advies van het Expertisecentrum het beste bij je passen. Bekeken wordt ook, welke Drechtwerk-afdeling hierbij het beste aansluit. Daarna volgt de definitieve plaatsing en ga je dus 'echt' aan het werk. Natuurlijk wordt daarbij rekening gehouden met je voorkeur voor bepaalde werkzaamheden en de beschikbare mogelijkheden.
Na twee jaar: vervolgonderzoek
Een werkplek bij Drechtwerk betekent niet per definitie een baan voor het leven. De indicatie is vaak niet onbeperkt geldig. Ga je aan het werk bij Drechtwerk, dan krijg je later meestal opnieuw met het CWI te maken. Dan volgt weer een onderzoek, de herindicatie, om te bekijken of je nog steeds tot de doelgroep van de sociale werkvoorziening behoort. Als iemand op de wachtlijst staat, is de herindicatie pas na drie jaar. In sommige gevallen zijn de indicatieperioden korter.
